募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

事業拡大に伴い、戦略的に人事施策を進めるための人材を新たに募集します！
～新卒・中途採用をメイン業務として、労務、人材育成、人事制度企画・運用など幅広い人事業務に取り組むことができる環境です～
具体的には、
・採用要件定義～採用戦略立案／実行
・採用関連データの管理／集計／分析
・採用関連業務全般
　（面接スケジュール調整／面接実施 等）
・人材関連企業との折衝
・採用ブランディングのための情報発信
・その他、人事関連業務
などの業務をお願いしたいと考えています。

上記のような業務内容を考えておりますが、全てをご担当いただくわけではありません。
業務内容につきましては、周囲のメンバーとも相談しつつ、ご経験やキャリアプランに応じてご相談させていだきたいと思っています。

既存の「人事」という枠にとらわれず、戦略的な視点を持って、様々なことにチャレンジしてみませんか？

必須スキル

■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・ゲーム業界やCG業界での採用業務経験
・スタートアップ企業での採用業務経験
・人材関連企業での営業経験

望ましい経験

■以下のようなスキルをお持ちの方を歓迎します
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力
・主体的な企画、業務遂行能力
・エンターテインメント業界への高い関心度
・ライティング能力（質の高い対外向け資料作成等）

案件タグ

• ゲーム（コンシューマ）
• ゲーム（アプリ）
• 映像（CG・アニメーション・VR）
• その他（エンタメ関連）
• リモート制度あり
• 正社員登用実績あり