ゲーム業界特化のG-JOBエージェントで実際に面談を行うキャリアコンサルタントは、「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかにあてはまる限られた人材です。
豊富な知識と経験で、ゲーム業界で転職を考える求職者にとって、より良いキャリアアップができるよう提案やアドバイスを行っています。
ゲーム業界の人材サービスG-JOBエージェントを提供するリンクトブレインは、ゲームの開発運営事業も行っており、立ち上げ当時からゲームの最先端を見据え、新しいチャレンジを常に行っている企業です。
そのため開発現場直の非公開案件に加え、全国3拠点（東京・大阪・福岡）の強みを生かし関東～関西～九州まで全国の案件を扱っています。
大手ゲーム企業はもちろん、有名タイトルの開発会社、裁量多く活躍できるベンチャー企業と、あなたの希望に合った会社が見つかります。
「正社員/契約社員」「派遣社員」「業務委託」といった3つの雇用形態を軸に、様々なキャリアや働き方をご提案させて頂きます。
ご希望をお伺いしたうえで、キャリアコンサルタントが長期的なキャリア形成を踏まえ、貴方に最適な雇用形態をアドバイスさせていただきます。
それぞれにメリットデメリットがございますので、面談では丁寧にご紹介させていただいております。
step01 Webより案件にお申込 コチラから会員登録をお願い致します。
step02 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオを送付 書類選考ではありません。スキルと適性を事前に確認するためです。
step03 面談 スキル評価と応募以外に「おすすめの求人」もご紹介致します。
step04 案件紹介先との面接・選考
step05 業務スタート
正社員・契約社員は、労働者が直接会社と雇用契約を締結する雇用形態のことです。正社員は期間の定めがなく、契約社員は期間の定めがあります。
派遣社員は、労働者が派遣元の会社と雇用契約を締結し、派遣先の指揮命令により仕事を行う雇用形態です。
業務委託は、労働者個人に会社が仕事を依頼し、その個人等が自分の責任と裁量で仕事うことを言います。