G-JOBエージェントは 業界最多の求人数と経験・知識が豊富なコンサルタントによる 転職エージェントです。
希望をしっかりとお聞きし、あなたに合ったキャリアアップを実現します。
転職無料相談に登録する
G-JOBエージェントで実施する面談担当者は「ゲーム会社人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネジメント経験」「国家資格キャリアコンサルタント」のいずれかが必須になっています。
経験・知識豊富なコンサルタントと独自のメソッドであなたのキャリアアップをサポートします。
ゲーム開発事業も行うリンクトブレインでは、ゲーム会社の人事以外にも各ゲーム会社のプロデューサーやPMの方と太いパイプがあります。
他のエージェントにはない案件や非公開案件も多数ございますので、是非ご登録のうえご相談ください。
お仕事をする方に適した形の雇用形態でお仕事をご紹介いたします。
正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、フリーランスの方向け案件など、希望するキャリアにあった形で求人・案件のご紹介をさせて頂きます。
ゲーム業界でよりよいキャリアを積んでいくために最善の方法をご提案させていただきます。
ゲーム会社で働くにあたって、さまざまな働き方の種類があります。雇用形態とは、会社と結ぶ雇用契約の種別です。ゲーム業界での転職を検討するなら、どのような雇用形態で働きたいかも考えておくとよいでしょう。G-JOBエージェントの求人検索は、雇用形態ごとの検索も可能です。
ゲーム業界の主な職種を紹介します。あなたの希望する職種で求人情報を検索してみましょう。
ゲーム制作における、企画・立案、進行管理、予算の調整やプロモーションプランの企画などに携わる仕事です。
職種は、プランナー・ディレクター・プロデューサーの他にもレベルデザイナーやシナリオライター・スクリプターなどがあります。
プロデューサーやディレクター、ゲームプランナーが考えた仕様書や、デザイナーが起こしたデザインをもとにゲームプログラマーがプログラムを構築します。
職種は、クライアントサイドエンジニア、サーバーサイドエンジニアなどがあります。
自社商品の販売促進から、メディアとの連携、プロモーション活動、異業種企業とのアライアンスの強化、総務や経理・人事などのいわゆる事務方と言われる仕事などもあります。
ゲーム業界の求人で募集されている職種は幅広く、上記に含まれない職種もあります。ほかの職種の求人情報を探しているときはこちらで検索してみましょう。
step01 エントリーフォームより会員登録をお願い致します。
step02 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオを送付 書類選考ではありません。スキルと適性を事前に確認するためです。
step03 面談 スキル評価と応募以外に「おすすめの求人」もご紹介致します。
step04 案件紹介先との面接・選考
step05 業務スタート
