募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員

業務内容

エンジニア部門におけるマネージャー候補を募集します。
技術力の牽引、開発現場の改善・標準化、プロジェクト推進、人的マネジメントをお願いします。
マネジメントを主業務としながら、自らもゲーム開発に携わることも可能です。

【業務内容】
・テクニカルマネジメント
・開発基盤、開発環境の改善、構築
・ゲーム全体の設計、実装
・エンジニアのマネジメント
・エンジニア業務の制作進行管理

必須スキル

・コンシューマゲーム、スマートフォンゲーム、オンラインゲームのいずれかの開発経験
・ゲームエンジンを使用したゲーム開発経験（Unity、Unreal Engineなど）
※日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方

望ましい経験

・技術研究や検証経験
・開発や検証を効率化する開発環境構築経験
・開発の立ち上げから運用に至るまでの経験
・ビックタイトルの開発及び運用経験
・業務委託先への発注及びディレクション経験
・業務委託先の管理業務経験
・英語にて業務のやり取りを行った経験
・リーダーまたはマネージャーの実務経験
・エンジニアの指導、育成、技術的な交流の促進の経験

【求める人物像】
・物事や人に対して、素直な方
・変化に対して、柔軟に適応できる方
・コミュニケーションを大切にする方
・ゲームが大好きな方
・人を楽しませることが好きな方
・新しい技術に目を向けて勉強している方
・主体的な行動力、推進力のある方
・物事をまとめる力、判断力のある方
・先を見通す先見性のある方

案件タグ

• ゲーム（コンシューマ）
• ゲーム（アプリ）