募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

採用担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。

１．中途採用業務
　採用戦略の企画立案、求人票作成から母集団形成（スカウト対応、イベント企画運営、紹介会社対応）、選考、内定者フォロー
　現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。

２．新卒採用業務
　採用戦略の企画立案、母集団形成（インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など）、選考、内定者フォロー

■配属先
・人事業務部　人材開発室　採用チーム

当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

必須スキル

以下いずれかのご経験
・事業会社での中途採用業務（母集団形成／面接等）経験者（5年以上）
・人材紹介会社での企業窓口担当（RA）のご経験（5年以上）

望ましい経験

■歓迎条件
・ゲームやエンタメ業界での採用業務経験（3年以上）
・ゲームに強い興味・関心を持つ人
・将来、マネジメント業務を希望している人

■求める人物像
・多様な関係者と効果的に連携できるコミュニケーション能力を有する人
・成果を出すために粘り強く続けられる継続力のある人

案件タグ

• ゲーム（コンシューマ）
• ゲーム（アプリ）