募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。

【業務内容】
・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談）
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など）
・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等）
・社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等）
・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等）
・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成）
・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等）
・ハラスメント相談における健康面での対応業務
・労務面での対応における健康面での対応業務

必須スキル

■産業保健職としての実務経験1年以上（小規模分散型事業場での経験を歓迎）
■保健師の資格お持ちの方
■ＰＣ基本操作スキル（Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作）

望ましい経験

＜歓迎条件：以下のいずれかの経験・スキルのある方歓迎＞
■英語での口頭でのコミュニケーションや資料作成が可能な方
■PCスキル：プログラミング言語（VBAやR、Pythonなど）やPowerAutomateなどを利用して業務の自動化ができる方
■データ分析スキル：STATAやR言語などを利用してデータの集計や多変量解析ができる方
■学会での産業保健に関わる発表の経験がある方

※学会発表や英語力の記載も履歴書や職務経歴書に記載頂けますと幸甚です。

＜求める人物像＞
■人への関心が高く、チームで協調して働くことができる方
■産業医他、関係部署と協業して業務に取り組むため、調整力やコミュニケーション能力がある方
■業務内容が多岐に亘るため、柔軟性があり、臨機応変に対応していただける方
■組織の一員（人事部門の一員）として動ける方

案件タグ

• ゲーム（コンシューマ）
• ゲーム（アプリ）