正社員・契約社員は、労働者が直接会社と雇用契約を締結する雇用形態のことです。
正社員は期間の定めがなく、契約社員は期間の定めがあります。
一般的に転職の求人はこちらの雇用形態を指すことがほとんどです。
他の雇用形態と違うところは、安定性があること。社会保険をはじめ、福利厚生がフルで利用できることが多いです。
交通費の支払いや、1部企業ではボーナスもあります。
また、長期的に活躍いただけることを前提としておりますので 研修などの育成環境が充実されていたり、責任のあるポジションを任されるケースも。
作業員としてではなく、将来的にはリーダーまたはマネージャーとして部下を持ちチームや部門を任される人材としての活躍を期待されます。
長期的な雇用が期待できる。責任のある立場を任せてもらえる。
会社の一員として一緒に事業をつくっていける。
雇用が安定している。
会社の社員としての指揮命令に従うため、会社によっては転勤や他部署への異動命令なども伴う可能性もある。
長期的な雇用が約束されている分、フリーランスや派遣よりも給与が低いことも。
流動の激しいゲーム業界では、浮き沈みも激しく正社員のメリットが他業界よりも低いかも。
責任を持ったポジションで活躍されたい方
マネージメント能力をつけたい、活かしたい方
1社で長く働きたいと考えている方
充実な福利厚生を受けたい方
長期的に活躍してもらうことを前提としている場合も多く、スキルや経験に加え、企業のビジョンへの共感や理解を求められます。
また面接では、人物像も重視される傾向があるので、今まで経験してきた仕事、これからやりたいこと、を生い立ちや経験を踏まえてストーリーとして準備してくことが大事です。
企業によって重視する項目も異なるため、その企業にあった対策をしっかりとしていくことが大切です。
G-JOBエージェントでは豊富な情報をもとにしっかりとアドバイスさせて頂きますので、是非お気軽にご相談ください。