募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

ABEMAでは年間数万本の動画やメタデータが入稿がされ、「亀田興毅に勝ったら1000万円」をはじめとした1000万円シリーズや「会社は学校じゃねぇんだよ」などの4K制作オリジナルドラマ作品などのコンテンツ制作も盛んに行われています。こうして作成・調達されたコンテンツやそれに付随するメタデータは、ユーザー機能だけではなくマーケティングや広告領域など多方面の活用が求められており、高品質なアセットを提供するサプライチェーンを構築することはコンテンツの資産価値を最大化することに繋がります。これら大量のコンテンツ群を効率的に処理するために、クラウド上にMediaAssetManagement(MAM)システムを構築し、先端的な動画オペレーションを実現しています。

コンテンツエンジニアリングチームでは具体的には以下のような内容に取り組んでいます。
・オペレーション高品質化のためのメディアワークフロー整備
・クラウド動画運用の推進によるリモートオペレーションの実現
・動画特徴量の活用によるユーザー機能の最大化

番組制作&運用スキームに対して、IT/Web技術を通して積極的にアプローチ可能な時代となり、エンジニアによる野心的なトライが確実に実務を向上させうる前提の中で働くことができます。我々と一緒に最先端の動画技術開発に携わってみませんか？

・Inter BEE2021 AWS を活用したコンテンツ価値を最大化するABEMAのクラウド戦略

（https://www.inter-bee.com/ja/forvisitors/conference/session/?conference_id=1745）

必須スキル

内製・SaaSを問わず結果を意識した上でのソリューション選定能力
業務のボトルネックを洗い出し解決に導く課題解決能力

■チームの文化や体制、働く環境について
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。
「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。
社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。サービス開発者と連携、または横断的なCloud環境の管理を行っているチームと協力し改善に当たります。

望ましい経験

動画のコーデックやコンテナに関する基礎的な知識
React/Material UIに関する基礎知識
パブリッククラウドを利用したサービス構築経験
RDBMS/NoSQLの実務利用経験

■求められるマインド
私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。
大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？
技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。

開発本部ミッション・ステートメント

なぜ？から始めよう
プロの仕事をしよう
すべてのサービスを技術で前進させよう
チーム・アベマの意識を忘れない
10年間進化し続けるサービスを創ろう

「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております

案件タグ

• ゲーム（アプリ）
• その他（エンタメ以外）
• リモート制度あり
• 正社員登用実績あり