募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員

業務内容

昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、
社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。

アウトソーシングマネージャーとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。
社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。
制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。

具体的には以下のような作業を行っていただきます。

1.外部協力会社との関係性構築
・国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー）
・外部協力会社との折衝業務
・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加

2.外部協力会社の発注管理
・ニーズに見合った発注先の選定
・契約延長を始めとした発注管理
・依頼していている制作物の作業進捗管理

3.契約処理及び環境設定
・請求書及び契約書の処理
・制作開始前の作業環境の設定

応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。

必須スキル

・ビジネスレベルの日本語、英語能力（ネイティブの方と齟齬なくコミュニケーションを取れる程度）
・ゲーム業界に限らず、案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上）
・業務を進行する上で発生する課題・問題において、原因の分析を行い、主体的に動いて解決に導いた実績、経験

望ましい経験

・ゲーム業界における制作進行管理、またはプロデューサー（アシスタント含む）業務の経験（2年以上）
・アーテイスト（3D/2D）またはエンジニアとしてのゲーム開発経験がある方
・見積書、請求書、契約書などの書類関係の事務処理の経験が豊富な方
・社外との折衝業務経験が豊富な方

求める人材
・受け身ではなく自ら考え、自身から発信して行動できる能動的な方
・相手の気持ちを汲み取り、他者と円滑なコミュニケーションができる方
・イレギュラーな状況においても柔軟に対応することができる方

案件タグ

• 未経験OK
• ゲーム（コンシューマ）
• リモート制度あり
• 正社員登用実績あり