募集要項

募集年収

590万円 ～ 800万円

雇用形態

正社員

業務内容

求人概要
ゲーム事業における新規プロダクト開発や運用プロダクトで、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
プロダクトの性質やフェーズに応じて、ウォーターフォール開発やスクラム開発などの開発モデルを適切に使い分け、プロダクトの品質最大化と開発計画の遵守を目指します。開発計画のマネジメントに加え、予算管理、課題管理、渉外対応など、幅広い業務に携わってもらいます。
弊社は挑戦する文化を大切にしており、高い目標を追求する努力と向上心を評価します。全体最適に向けた活動や全社戦略への関与を通じて、プロダクトと会社の成功に貢献していただける環境です。

仕事内容
・横断的なプロジェクト計画・進行のQCD管理
・各職種や取引先との連携・外部リソース活用の設計とPDCA
・人材配置、チーム組成と協調の促進
・問題発見、課題解決、リスク管理、課題の可視化と早期警告
・開発予算の見積もり・管理とコスト効率化の策定
・開発計画の立案、工程分解、項目整理と見積もり、優先度制定
・開発環境の構築、モデル選定／導入、ツール調達
・会議設計／運用、報告実施、情報共有、コミュニケーション改善
・全社戦略および戦術実行に必要なリソースの設計／調達　　など

この求人の魅力
ディレクターと肩を並べて専門的なマネジメントを行い、ゲーム開発におけるプロダクトの透明化、健全化、品質最大化に寄与することができます。進行管理、運用、予算と実績の管理、チーム編成、渉外対応など、様々な分野でリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体を最適にコントロールする役割を担っていただきます。

高度な計画遂行能力とリスク管理の専門性が求められるこのポジションでは、挑戦的な課題に取り組み、大きな成果を追求できる環境が整っています。また、リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方でワークライフバランスを保ちながら働ける点も大きな魅力です。

必須スキル

【必須条件】
・20名以上のチームでのゲーム開発プロジェクトマネジメント経験:
中規模以上ゲーム開発において、少なくとも20名以上のチームをマネジメントした経験があること。
開発計画の策定、進行管理、予算管理まで一貫して担当した実績があること。

・ウォーターフォール開発、アジャイル開発、スクラム開発に関する専門的知識:
これらの開発モデルを理解し、適宜使い分けられること。

・リスクマネジメントと課題解決能力:
プロジェクトのリスクや課題を特定し、分析・解決できること。

・コミュニケーション力とファシリテーション能力:
プロジェクトチーム内外との円滑なコミュニケーションを図り、調整業務を効果的に行えること。
会議やディスカッションを円滑に進行させるファシリテーション能力を備えていること。

・リーダーシップとイニシアティブ
チーム編成や渉外対応など多様な分野でリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体を最適にコントロールできること。
自発的に問題を発見し、解決に向けて主体的に取り組めること。

望ましい経験

【歓迎条件】
以下いずれかの経験を持つ方を歓迎いたします。

・モバイルゲーム／コンソールゲーム両方でのプロジェクト管理経験
異なるプラットフォームでのプロジェクトマネジメント経験がある方

・異なるセクションや役職での経験
企画やアート、プログラムなど複数のセクションや役職で実務経験がある方

・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）や組織管理の業務経験
プロジェクト管理だけでなく、組織全体の管理やプロジェクトポートフォリオ管理の経験がある方

・複数社協力型プロダクトの経験
製作委員会方式など複数の企業が協力してプロダクト成功に取り組むプロジェクトへの参加経験がある方

求める人物像
・挑戦に前向きで、困難な課題に対して柔軟に立ち向かえる方
・強いリーダーシップを発揮し、チームを率いることができる方
・プロジェクト全体を見渡し、最適にコントロールできる方
・複雑なプロジェクトを冷静に判断し、計画遂行できる方
・多職種との円滑なコミュニケーションができる方
・チームメンバーを鼓舞し、モチベーションを高められる方

案件タグ

• ゲーム（アプリ）
• リモート制度あり