株式会社エイプリルナイツ 「開発エンジニア (業界問わず)」の求人
- 募集
最高年収 - 720万円
開発エンジニア (業界問わず) （クライアントエンジニア・プログラマー（ゲーム）, サーバーエンジニア・プログラマー（ゲーム）, インフラエンジニア（ゲーム）, ツールエンジニア・プログラマー（ゲーム）, グラフィックエンジニア・プログラマー（ゲーム）, コンシューマゲームエンジニア・プログラマー（ゲーム）, その他エンジニア（ゲーム）, クライアントエンジニア・プログラマー（アプリ・IT）, フロントエンドエンジニア（WEB・IT）, サーバーエンジニア・プログラマー（アプリ・WEB・IT）, インフラエンジニア（アプリ・WEB・IT）, その他エンジニア（アプリ・WEB・IT））
募集要項
- 募集年収
- 300万円 ～ 720万円
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
- 業務内容
スキルに見合った案件に従事していただきます！
【案件例】
■SaaSAIの新規プロダクト開発
・内容：AIを用いたLP生成からオプティマイズまでの新規プロダクト
・工程：詳細設計～保守
・環境：Python,TypeScript,Node.js,Next.js,Firestore, Cloud SQL,GitHub Copilot,ChatGPT■介護系企業向け基幹システムフルリニューアル案件
・内容：基幹システム老朽化に伴うフルリニューアル
・工程：要件定義～開発
・環境：TypeScript (Nest.js),PostgreSQL, AWS■教育系事業サービスのWebフロントエンド開発案件
・内容：教育系事業サービスのWebフロントエンドでの機能開発
・工程:詳細設計～開発～テスト
・環境：Vue.js,React,TypeScript■クレジットカード会社向けwebサービス開発
・内容：クレジットカード会員向けwebサービス開発（Server）
・工程：基本設計～テスト
・環境：Java Enterprise Edition(JavaEE/JakartaEE),SQL■WEBサービス開発案件
・内容：某有名美容系サイトのサーバーサイド開発
・工程：基本設計～開発
・環境：PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、SQL Server■AWSのインフラエンジニア募集
・内容：不動産業界のシステム開発
・工程：詳細設計～開発
・環境：AWS,Terraform,Git■某有名スマホゲーム開発
・内容：Unityを使用したAndroid/iOSゲームアプリ開発（ゲームロジック実装、UI実装、API繋ぎこみなど、開発作業全）
・工程：ゲームロジック実装、UI実装、API繋ぎこみなど、開発業務全般
・環境：C#,Unity,UniRx,UniTask【仕事の魅力】
基本的には、業界経験5～6年の人事、営業と技術責任者で希望条件や理想のキャリアをヒアリング。
人事＋営業の2名体制でのアサインにより、エンジニアの相談先も増えますし、営業も案件の開拓やピックアップに注力できるため、豊富な案件を揃えられています。【社内の雰囲気】
ゲーム好きが多く在籍しているため、ゲームを通じたコミュニケーションが活発です！また、若手社員が多くフラットな組織です。風通しも良く、意見をきちんと言える環境です！ベンチャーならではのチャレンジする人をしっかり応援する環境です。- 必須スキル
【必須要件】
以下いずれかでOK
■開発経験が2年以上ある方（言語は問わない）
■WEBデザインの経験が2年以上ある方（UI/UXデザイナーなど）
■ディレクター/プランナー経験が2年以上ある方（ゲーム/WEB問わず）
■インフラ運用/構築/設計の経験が2年以上ある方- 望ましい経験
【求める人物像】
■想像力を働かせて提案ができる人
柔軟な発想が自発的に出来る人。
経験・体験・知識を行動に落とし込むことができる人。■オンライン上でも問題なくコミュニケーションが取れる人
オンライン上でも勤怠、報連相が乱れずコミュニケーションがスムーズに取れる人。- 案件タグ
会社情報
- 勤務先企業
- 株式会社エイプリルナイツ
- 勤務地
- 東京都港区芝２丁目２−１５ 芝２丁目ビル 6階
- 勤務地（地図）
- 最寄駅
- 芝公園駅
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
⇒業務が落ち着けば気兼ねなく取得できます！どんどん使ってください！- 受動喫煙防止措置の状況
※受動喫煙防止対策：就業先に準ずる
- 待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■MVP制度
■時間外手当
■役職手当
■資格取得補助制度
■パワーランチ制度
■新規事業提案制度
■書籍購入補助制度
■副業推進制度
■関東ITソフトウェア健康保険
■社員旅行＜外部サービス/住宅支援＞
■iety
■福家- PRポイント
弊社では日頃から社員同士で「ゲームをする文化」が形成されています。
ゲームタイトルは不問で、一緒に遊べること・楽しさを共有することが主な目的としており
定時退社に間に合わせるための業務効率化
共通言語が増えることでのコミュニケーションの活性化という実績も出ています。ゲームを通して共通の目標へ走る過程で生まれる信頼関係や他人への理解は、人生を通して語り合える友人を獲得できるすることに繋がると信じています。
また、Slackの分報や弊社独自の日報ツールCamelotを積極的に活用してもらうことで、風通しの良いフラットな組織の実現を目指しています。【他社SES会社と比べて】
・高稼働にならないようにきちんと稼働管理（残業しないでゲームしよう精神）
・ゲームをする相手が社内にいる
・スキルがきちんと備わっていれば希望する案件にいける
・案件変更が柔軟- URL
掲載期間：2025年03月12日～2025年04月11日