募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします
具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。

【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う

【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用戦略・育成計画立案、実行
・選考における面接／面談対応
・各種メディア対応、採用ブランディング活動
・その他、上記に付随する業務

必須スキル

事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方

望ましい経験

・インターネット業界での人事経験
・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験
・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験

【求める人物像】
・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方。
・成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方
・腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる）
・当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方
・役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方

案件タグ

• ゲーム（アプリ）
• その他（エンタメ以外）
• リモート制度あり
• 正社員登用実績あり