募集要項

募集年収

403万円 ～ 522万円

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

このポジションは、会社の成長戦略に直結する人材育成を担うコアメンバーです。育成担当として社員の成長をサポートし、育成環境を支える重要な役割を担っていただきます。
現在の課題は育成プログラムの構築・強化 、研修・教育体系の整備、キャリア支援の推進 、組織学習の促進。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。

＜主な業務内容＞
・育成プログラム運営サポート（研修、オンボーディング支援）
・研修や教育イベントの運営・調整
・社員のキャリア支援の一部サポート
・育成データの収集と簡単な分析
・学習支援ツールやシステムの運用サポート

必須スキル

・育成業務または人事領域での実務経験（3年以上）
・研修、教育イベントの運営経験
・社員育成に対する強い興味と情熱がある方

望ましい経験

・人事や育成に関する資格
（例：キャリアコンサルタントや研修インストラクターなど）
・教育プログラムの設計、実行経験
・データ分析に興味があり、育成データを活用した改善提案ができる方
・急成長する企業での業務経験やスタートアップ経験がある方
・複数部署との連携や調整を行う業務経験

【求める人物像】
・自身の心の拠り所に漫画がある方
・「組織の土台をつくる」ことに情熱を持てる方
・主体的に課題を発見し、解決策を提案、実行できる方
・ルールの策定だけでなく、運用改善まで手を動かせる方
・スピード感ある環境で柔軟に対応できる方

案件タグ

• その他（エンタメ関連）
• リモート制度あり