募集要項

募集年収

483万円 ～ 799万円

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

今回募集する育成マネージャーは、社員の成長を支える中心的な役割を果たし、組織全体のレベルアップに貢献するポジションです。育成環境を一新し、全員が自分の可能性を最大限に引き出せる組織作りを実現していただきます。

・育成プログラムの構築・強化
単なる「研修」を超え、未来のリーダーを育てるための革新的なプログラムを設計・実行し、全社にインパクトを与える。

・研修・教育体系の整備
社員全員のスキル向上を支える仕組みを整え、効率的かつ魅力的な学びの環境を提供。社員が成長できる「場」を作り上げます。

・キャリア支援の推進
社員一人ひとりのキャリアを大切にし、最大限に活躍できるように支援。あなたの手で、社員が成長し続ける組織をつくり上げてください。

＜主な業務内容＞
・社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発）
・育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修）
・社員の成長データの分析と活用
・社内講師・メンター制度の設計・運用
・学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画）

必須スキル

・企業における人材育成、研修の企画、運用 経験（5年以上）
・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など）
・社員のキャリア開発や 能力開発支援の実務経験

望ましい経験

・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験
・人事制度の設計、運用経験（評価制度、キャリアパス設計など）

【求める人物像】
・自身の心の拠り所に漫画がある方
・「組織の土台をつくる」ことに情熱を持てる方
・主体的に課題を発見し、解決策を提案、実行できる方
・ルールの策定だけでなく、運用改善まで手を動かせる方
・スピード感ある環境で柔軟に対応できる方

案件タグ

• その他（エンタメ関連）
• リモート制度あり