募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

入社後1年間は、オフラインチャネルにおける「成功パターンの確立」と「売上の柱化」を最大の目標として、以下の業務を推進いただきます。
・販売データ・進捗のモニタリングおよび分析
・ベンダーや小売店バイヤーとの商談・リレーション構築
・商談資料の作成および販促プラン（店頭展開案など）の立案
・新商品の進捗管理と、市場ニーズに合わせた提案スケジュールの策定
・店頭の実施状況確認と改善アクションの実行
・社内マーケティングチームと連携した、プロモーション施策の同期

将来的には、ポップアップイベント等のオフライン施策の企画・実行や、別ブランドのオフライン展開など、さらに広範な事業開発領域をお任せしたいと考えています。

必須スキル

・ベンダー企業や小売企業に対するリテール営業の経験
・店舗やオンラインにおける営業戦略の立案、および実行の経験
・広告代理店やメディア企業における、広告媒体等の営業経験
・裁量権のある環境で自ら考え、主体的に行動できる能力
・社外取引先との高度な交渉、および円滑なコミュニケーションスキル
・チームで協力し、共通の目標達成に向けて動ける方

望ましい経験

・リテールメディアの運用、または分析の実務経験
・チームマネジメントやリーダーシップを発揮した経験
・商品開発やプロダクト改善に関わった知見
・顧客体験（UX）向上のための施策提案能力

（求める人物像）
・成果への執着とタフネス: 目標達成に向けて粘り強く、最後までやり遂げる力のある方
・論理的思考と柔軟性: 数値を根拠に戦略を立てつつ、変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・チームプレイヤー: 個人プレーではなく、周囲を巻き込んで大きな成果を創り上げることに喜びを感じる方
・自走力: 与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方

案件タグ

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