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  3. ENSAPIA Tokyo株式会社 ( 旧 ココネ株式会社 ) 経理リーダー候補【ENSAPIA Business Partners株式会社】_RcaACCFINの求人

ENSAPIA Tokyo株式会社 ( 旧 ココネ株式会社 ) 「経理リーダー候補【ENSAPIA Business Partners株式会社】_RcaACCFIN」の求人

募集
最高年収
1000万円

経理リーダー候補【ENSAPIA Business Partners株式会社】_RcaACCFIN (財務・経理・会計)

求人ID:18774
勤務地: 〒106-6242 東京都世田谷区若林3-1-18

募集要項

募集年収
600万円 ~ 1000万円
雇用形態
正社員
業務内容
事業の拡大や組織の拡大にともなって、経営管理体制や経理組織の一層の強化を進めております。
現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の主担当
・グループ会社経理の取りまとめ、決算早期化の推進
・監査法人・税理士等との連携、開示資料作成の実務推進
・IPO準備に向けた業務フロー整備、会計プロセス改善、標準化・マニュアル化
・メンバー支援、将来的な業務リード。

<変更の範囲>
会社の定める業務
必須スキル
下記いずれかのご経験
(1)事業会社にて経理・財務の実務経験が5年以上ある方
(2)監査法人・経理・会計アウトソーシング会社でのご経験が5年以上ある方
望ましい経験
・月次・四半期・年次決算の一連業務を主担当または取りまとめとして担った経験
・監査対応、税務対応、または開示資料作成補助のいずれかの実務経験
・業務改善・業務標準化・会計フロー整備の実務経験
・ChatGPT、Gemini、Claude等の生成AIツールを日常業務で活用した経験

求める人物像
・実務の主軸となれる方
決算の主担当として自ら手を動かしつつ、IPO準備、開示、監査対応といった重要ミッションを主体的に推進できる方。

・「仕組み化」や「改善」をリードできる方
日々の業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や標準化(マニュアル化)を自ら率先して引っ張っていける方。

・将来的なキャリアアップ・組織貢献への意欲がある方
プレイヤーとしての活躍にとどまらず、将来的にはメンバーの育成・支援や、組織を牽引するリーダーシップの発揮を期待しています。
案件タグ
  • ゲーム(アプリ)
  • その他(エンタメ関連)
  • その他(エンタメ以外)
  • リモート制度あり
  • 正社員登用実績あり
  • フレックスタイム制あり
  • ENSAPIA Tokyo株式会社 ( 旧 ココネ株式会社 )
  • ENSAPIA Tokyo株式会社 ( 旧 ココネ株式会社 )
  •  
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会社情報

勤務先企業
ENSAPIA Tokyo株式会社 ( 旧 ココネ株式会社 )
勤務地
〒106-6242 東京都世田谷区若林3-1-18
勤務地(地図)
最寄駅
若林駅
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>
受動喫煙防止措置の状況
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
 
待遇・福利厚生
社員が生きがいを実感できるような、福利厚生プログラムも用意しています。

■「社員食堂」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(対象:正社員)

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)

■「幼児園の学費支援」
子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
PRポイント
社員にも感動するサービスを!超充実の福利厚生
★おかかえのシェフがいます!
・社員だからこそ
- 外部業者ではなく、社内の社員シェフだからこそのサービスを提供
- 一人ひとりの好みや苦手なもの、アレルギー、業務の忙しさなどを把握
・利益度外視のサービス
- お客様に感動を与えるだけでなく、社員にも感動を
- 毎食バランスを考えた食事を提供
- サラダバーなど新鮮な野菜を圧倒的な種類と量で提供
- 会社にくるだけで健康に
- あなたの健康を気遣います

★ プロクオリティのフィットネスジムを社内に設置
- 海外の大学でインストラクター資格を持った専任の社員がいます
- 健康士という肩書で、社員の健康に責任を持っています
- 超本格のトレーナー陣
- アスリートの指導実績もあるトップジムのトレーナーや、女子ボクシング王者、元オリンピック選手などプロインストラクターが常駐
- 機材も外部ジムと同様の超本格仕様
- 運動が得意でない女性スタッフも楽しく、仕事の合間にストレッチから参加しています

★ 本格リラクゼーションルームも社内に設置
- リラクゼーションサロンと同クオリティの設備とスタッフを常設
- セラピストが社員の好みや体調に応じたマッサージを提供
- 移動時間なく、業務時間内でも利用できます
- とてもリーズナブルに
- 良いサービスを生み出す社員への支援に力を入れています
URL
https://www.cocone.co.jp/
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掲載期間:2026年07月29日~2026年08月28日

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ENSAPIA Tokyo株式会社 ( 旧 ココネ株式会社 ) 「経理リーダー候補【ENSAPIA Business Partners株式会社】_RcaACCFIN」の求人

求人ID:18774

経理リーダー候補【ENSAPIA Business Partners株式会社】_RcaACCFIN (財務・経理・会計)

募集最高年収
1000万円
勤務地: 〒106-6242 東京都世田谷区若林3-1-18

募集要項

募集年収
600万円 ~ 1000万円
雇用形態
正社員
業務内容
事業の拡大や組織の拡大にともなって、経営管理体制や経理組織の一層の強化を進めております。
現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の主担当
・グループ会社経理の取りまとめ、決算早期化の推進
・監査法人・税理士等との連携、開示資料作成の実務推進
・IPO準備に向けた業務フロー整備、会計プロセス改善、標準化・マニュアル化
・メンバー支援、将来的な業務リード。

<変更の範囲>
会社の定める業務
必須スキル
下記いずれかのご経験
(1)事業会社にて経理・財務の実務経験が5年以上ある方
(2)監査法人・経理・会計アウトソーシング会社でのご経験が5年以上ある方
望ましい経験
・月次・四半期・年次決算の一連業務を主担当または取りまとめとして担った経験
・監査対応、税務対応、または開示資料作成補助のいずれかの実務経験
・業務改善・業務標準化・会計フロー整備の実務経験
・ChatGPT、Gemini、Claude等の生成AIツールを日常業務で活用した経験

求める人物像
・実務の主軸となれる方
決算の主担当として自ら手を動かしつつ、IPO準備、開示、監査対応といった重要ミッションを主体的に推進できる方。

・「仕組み化」や「改善」をリードできる方
日々の業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や標準化(マニュアル化)を自ら率先して引っ張っていける方。

・将来的なキャリアアップ・組織貢献への意欲がある方
プレイヤーとしての活躍にとどまらず、将来的にはメンバーの育成・支援や、組織を牽引するリーダーシップの発揮を期待しています。
案件タグ
  • ゲーム(アプリ)
  • その他(エンタメ関連)
  • その他(エンタメ以外)
  • リモート制度あり
  • 正社員登用実績あり
  • フレックスタイム制あり
  • ENSAPIA Tokyo株式会社 ( 旧 ココネ株式会社 )
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勤務先企業
ENSAPIA Tokyo株式会社 ( 旧 ココネ株式会社 )
勤務地
〒106-6242 東京都世田谷区若林3-1-18
勤務地(地図)
最寄駅
若林駅
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>
受動喫煙防止措置の状況
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
待遇・福利厚生
社員が生きがいを実感できるような、福利厚生プログラムも用意しています。

■「社員食堂」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(対象:正社員)

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)

■「幼児園の学費支援」
子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
PRポイント
社員にも感動するサービスを!超充実の福利厚生
★おかかえのシェフがいます!
・社員だからこそ
- 外部業者ではなく、社内の社員シェフだからこそのサービスを提供
- 一人ひとりの好みや苦手なもの、アレルギー、業務の忙しさなどを把握
・利益度外視のサービス
- お客様に感動を与えるだけでなく、社員にも感動を
- 毎食バランスを考えた食事を提供
- サラダバーなど新鮮な野菜を圧倒的な種類と量で提供
- 会社にくるだけで健康に
- あなたの健康を気遣います

★ プロクオリティのフィットネスジムを社内に設置
- 海外の大学でインストラクター資格を持った専任の社員がいます
- 健康士という肩書で、社員の健康に責任を持っています
- 超本格のトレーナー陣
- アスリートの指導実績もあるトップジムのトレーナーや、女子ボクシング王者、元オリンピック選手などプロインストラクターが常駐
- 機材も外部ジムと同様の超本格仕様
- 運動が得意でない女性スタッフも楽しく、仕事の合間にストレッチから参加しています

★ 本格リラクゼーションルームも社内に設置
- リラクゼーションサロンと同クオリティの設備とスタッフを常設
- セラピストが社員の好みや体調に応じたマッサージを提供
- 移動時間なく、業務時間内でも利用できます
- とてもリーズナブルに
- 良いサービスを生み出す社員への支援に力を入れています
URL
https://www.cocone.co.jp/
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掲載期間:2026年07月29日~2026年08月28日

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