募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンタメ」「アニメ・マンガ・MD」領域を軸に多様な事業を展開しています。今回は、事業拡大を目指すグループ全体の成長を支えるペイロールチームのマネージャー候補を募集します。
具体的には、ペイロール業務の戦略立案、システム・業務プロセスのBPR（標準化・高度化）、グループ全体のペイロールガバナンスの強化、およびチーム（メンバー・委託先）のマネジメント全般を牽引していただきます。

その他にも、新規事業の成長に伴う子会社の立ち上げ、M&Aに伴う人事制度統合、法改正対応、グローバル展開など、変化の早いグループ各社のフェーズに応じた最適なペイロール基盤の構築と安定運用など、活躍の場は多岐にわたります。

◆具体的な仕事内容
ペイロール企画・制度/システム構築（BPR）
・グループ全体を視野に入れた給与・社保・労務プロセスの企画・最適化・自動化の推進
・人事基幹システム／給与計算システムの選定・導入・刷新プロジェクトの統括
・株式報酬制度、福利厚生制度の運用

プロジェクトマネジメント・事業連携
・子会社設立、M&A、組織再編に伴うペイロール・労務領域の統合・移行プロセスの推進
・法改正（労働法・税制等）に伴う全社影響度分析および運用ルールの策定・定着
・経理、税務、法務など他部署との連携、調整

必須スキル

・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 5年以上
・システムを利用した業務設計・構築・運用経験　
・パートナー会社のマネジメント経験

望ましい経験

・1,000名を超える企業規模の給与実務経験
・国内給与/海外給与、株式報酬などの運用事務経験
・グループ展開をしている企業のホールディングス企業での人事業務経験
・基幹システムの導入、切り替え経験
・人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験
　（事業会社もしくはアウトソーサー）
・Google G Suiteなどクラウドツールの利用経験、Office関連ソフト（特にExcel）の
　上級レベルのスキル

求める人物像
・自ら問題意識をもって主体的にスピード感を持って業務に取り組める方
・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ
　事業側を支援する柔軟な発想を持てる方
・未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方
・下記、弊社の行動指針に共感いただける方

案件タグ

• ゲーム（アプリ）
• その他（エンタメ関連）
• その他（エンタメ以外）
• リモート制度あり
• グリーホールディングス株式会社
• グリーホールディングス