プラチナゲームズ株式会社 「【ハイブリッド勤務】QAコーディネーター/Quality Assurance (QA) Coordinator」の求人
- 募集
年収
前職を
ベースに
考慮
【ハイブリッド勤務】QAコーディネーター/Quality Assurance (QA) Coordinator （QC・QA(品質管理・品質保証)・デバッガー）
求人ID：11594
勤務地：
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
募集要項
- 募集年収
- 前職をベースに考慮
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 担当プロダクトにおけるQA業務全般。
・QA計画の立案、予算や進捗の調整/管理
・QAの外部委託先の管理、交渉、調整
・各種プラットフォームの審査、提出サポート
・開発/プロジェクト進行のサポート（QC）
・開発後期の不具合修正や機能改修に備えた対策活動
・開発成果物の品質管理、提出サポート - 必須スキル
- 以下のすべてを満たす方。
・ゲームソフトウェアにおけるQA/QC計画の立案、および人員、予算、スケジュール、進捗の調整・管理スキル
・Steam(PC)または現行コンソールハード*¹ 向けゲームソフトウェアのQA/QC経験（3年以上、もしくは直近1年以内の実務経験）
・パブリッシャーもしくは協力会社との調整・折衝経験
・他部署や外部との円滑な連携を推進できる高いコミュニケーションスキル
*¹ PlayStation 4, PlayStation 5, Xbox Series X|S, Nintendo Switch, Nintendo Switch 2のうち何れか。 - 望ましい経験
- 【歓迎するスキル・経験】
・QA期前、開発初期～中期の段階におけるQA/QC経験（仕様レビューなど）
・Unreal Engineの特性を理解したQA/QC計画の立案・実行経験
【求める人材】
・基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力を有する方
・組織の一員として、円滑な人間関係を築き、協調性をもって業務を遂行できる方
・QAとしてプロフェッショナルな自覚を持ち、業務に真摯に取り組める方
・開発チームをはじめとした他部署/他セクションへ、自ら情報を取りにいくコミュニケーションを自発的、積極的に行える方
・現状に満足や妥協をせず、常に問題提起や改善を行える方 - 案件タグ
会社情報
- 勤務先企業
- プラチナゲームズ株式会社
- 勤務地
- 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
- 勤務地（地図）
- 最寄駅
- 御茶ノ水
- 勤務時間
- 9：30〜18：00（※昼休憩は12:30-13:30） クリエイティブ職は裁量労働制（みなし勤務時間 9.5時間/日） 勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するもの
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）
年次有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与）
祝日、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇
その他特別休暇 ※年間休日130日（2021年度見込） - 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度（利子補給あり）
養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）
社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）
メンタルヘルスケア対策（産業医面談の実施など）
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）※大阪本社
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度
宅配弁当補助制度（1食230円）
慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど）
その他 公式サイト「働く環境」をご覧ください
通勤手当（月額20,000円/年俸に含む）
固定時間外労働手当（月40時間分/年俸に含む）
割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）
引越手当
※遠方（勤務地より150kmを超える地域）からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。
子女手当（本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円）
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）
出張社内マッサージ施術
慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど）
試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）
年俸改定 年１回（6月） - PRポイント
- ①『NieR:Automata』(2017年2月発売）は世界累計出荷・DL販売数550万本を突破！日本のみならず海外でも知名度や人気の高いゲームスタジオです！
②自由闊達な社風のもと、一人一人がゲームづくりへの情熱を持って働いており、世界の市場に挑戦しています。 - URL
- https://www.platinumgames.co.jp/
掲載期間：2026年05月20日～2026年06月24日