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  3. 株式会社DCG Entertainment ゲームプランナーの求人

株式会社DCG Entertainment 「ゲームプランナー」の求人

募集
最高年収
450万円

ゲームプランナー (開発プランナー(ゲーム), 運営プランナー(ゲーム))

求人ID:14570
勤務地: 〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目27番13号 名駅錦橋ビル8階

募集要項

募集年収
300万円 ~ 450万円
雇用形態
正社員
業務内容

コンシューマゲーム、スマートフォンゲームなどのプランニング業務をお任せいたします。

例えば…
・仕様書作成
・イベントなどの企画、仕様作成から開発、運用までの工程 など
・KPI分析
・ゲームバランス調整
・制作進行管理  など

必須スキル

・ゲームプランナーの経験が2年以上ある方
・ゲーム開発に情熱を持っている方

望ましい経験

・レベルデザインのご経験がある方

案件タグ
  • ゲーム(コンシューマ)
  • ゲーム(アプリ)
  • その他(エンタメ関連)
  •  
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会社情報

勤務先企業
株式会社DCG Entertainment
勤務地
〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目27番13号 名駅錦橋ビル8階
勤務地(地図)
最寄駅
名古屋駅,伏見駅
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇

10:00-19:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月20時間程度です(最長でも月45時間以内厳守)
※ノー残業デー(毎週木曜日)の実施など、労働環境の整備に注力しています。
【休日】
土日祝(完全週休二日制、暦通り)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休日
・年次有給休暇(※法定通り、入社半年後付与)
・産休・育休制度

待遇・福利厚生

・完全在宅勤務可(PC等の必要機材支給)
・副業可
・交通費全額支給
・在宅勤務手当あり
・住宅手当あり(名古屋市内居住者のみ、社内規定あり)
・役職手当(5,000円~10,000円支給)
・残業手当(超過分を支給)
・スキルアップ支援制度(年間1万円を上限に自己研鑽にかかる教材費やセミナー参加費等を補助)
・アニバーサリー休暇(年間を通して1日間付与)
・新型コロナウイルスワクチン接種休暇
・インフルエンザ予防接種代補助
・健康診断(年1回)
・服装/髪型自由(私服勤務OK)
・社員懇親会費用補助
・産前産後休暇:産前6週/産後8週(取得実績:2022年度→女性1名)
・育児休業:子の満1歳の誕生日の前日まで(取得実績:2022年度→女性1名、男性3名)
※最長、子が2歳の誕生日前日まで延長可能
・社会保険完備(社会健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

URL
 
   エントリーする  

掲載期間:2025年09月08日~2025年10月10日

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450万円
勤務地: 〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目27番13号 名駅錦橋ビル8階

募集要項

募集年収
300万円 ~ 450万円
雇用形態
正社員
業務内容

コンシューマゲーム、スマートフォンゲームなどのプランニング業務をお任せいたします。

例えば…
・仕様書作成
・イベントなどの企画、仕様作成から開発、運用までの工程 など
・KPI分析
・ゲームバランス調整
・制作進行管理  など

必須スキル

・ゲームプランナーの経験が2年以上ある方
・ゲーム開発に情熱を持っている方

望ましい経験

・レベルデザインのご経験がある方

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  • ゲーム(アプリ)
  • その他(エンタメ関連)
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勤務地
〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目27番13号 名駅錦橋ビル8階
勤務地(地図)
最寄駅
名古屋駅,伏見駅
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇

10:00-19:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月20時間程度です(最長でも月45時間以内厳守)
※ノー残業デー(毎週木曜日)の実施など、労働環境の整備に注力しています。
【休日】
土日祝(完全週休二日制、暦通り)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休日
・年次有給休暇(※法定通り、入社半年後付与)
・産休・育休制度

待遇(福利厚生)

・完全在宅勤務可(PC等の必要機材支給)
・副業可
・交通費全額支給
・在宅勤務手当あり
・住宅手当あり(名古屋市内居住者のみ、社内規定あり)
・役職手当(5,000円~10,000円支給)
・残業手当(超過分を支給)
・スキルアップ支援制度(年間1万円を上限に自己研鑽にかかる教材費やセミナー参加費等を補助)
・アニバーサリー休暇(年間を通して1日間付与)
・新型コロナウイルスワクチン接種休暇
・インフルエンザ予防接種代補助
・健康診断(年1回)
・服装/髪型自由(私服勤務OK)
・社員懇親会費用補助
・産前産後休暇:産前6週/産後8週(取得実績:2022年度→女性1名)
・育児休業:子の満1歳の誕生日の前日まで(取得実績:2022年度→女性1名、男性3名)
※最長、子が2歳の誕生日前日まで延長可能
・社会保険完備(社会健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

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掲載期間:2025年09月08日~2025年10月10日

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