募集要項

募集年収

1000万円 ～ 1400万円

雇用形態

正社員

業務内容

< 会社紹介 >
トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。

※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。

< 事業内容 >
現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。
①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」
②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗）

< 業務内容 >
CEO直下のポジションとして、クローブオリパの体験設計および当社プロダクト全体のデザイン戦略をリードしていただきます。

・プロダクト全体の体験設計および UI/UX デザイン戦略の策定・実行推進
・事業KPI（CVR・継続率・LTV など）に対するデザイン仮説の立案、効果検証・改善サイクルの構築
・ユーザー調査・課題定義から、プロトタイピング、本実装に至るまでの一連の体験設計プロセスの構築・運用
・デザインシステムの設計・構築・運用、および中長期的なデザイン負債の解消
・多言語・多地域に展開するプロダクトを前提とした、グローバル対応の体験設計
・PdM・エンジニア・マーケティング・CS など他職種を巻き込んだ、プロダクト意思決定への参画
・デザイン組織の立ち上げ、デザイナーの採用・育成・マネジメント

< ポジションの魅力 >
　経営テーマとしてのデザイン: CEO直下で、デザインを単なる制作機能ではなく事業成長のドライバーとして位置づけ、意思決定の中枢に関わることができます。
・国内有数規模のプロダクトを動かす手応え: 登録者数100万人超えのサービスのため、デザイン改善が事業数値に直結する形で跳ね返ります
　0→1ではなく、1→10のデザイン基盤づくり: プロダクトの土台はある一方で、デザインシステム・組織・プロセスはこれから本格構築するフェーズ。立ち上げの経験を活かせます。
・グローバルプロダクトの体験設計: 多言語・多地域のユーザーを前提とした体験設計に挑戦できます。

必須スキル

・toC or toBプロダクトのUI/UXデザイン経験5年以上、かつ仮説立案 → デザイン → ABテスト → 改善のサイクルを自らリードした経験
・事業KPI（CVR・継続率・LTV など）に対してデザイン観点で仮説を立て、数値を改善した経験
・ユーザー調査・課題定義から本実装までの体験設計プロセスを、一気通貫で設計・運用した経験
・デザイナー1名以上のディレクション経験、もしくはデザイン組織立ち上げに関与した経験
・経営層・他職種（PdM・エンジニア等）を巻き込みながら、プロダクト意思決定を推進した経験
・日本語ネイティブ（N1取得＆日本企業の就業経験３年以上or日本の大学卒業経験）

望ましい経験

< 歓迎要件 >
・デザインシステムをゼロから構築・運用した経験
・多言語・多地域に展開するプロダクトのデザイン経験
・デザイン組織の立ち上げ・採用・育成の経験
・グラフィックデザイン・モーション・ブランディングなど、UI/UX を越境した制作経験
・toCサービスでの大規模ユーザー（数十万人〜）を対象としたデザイン経験

案件タグ

• その他（エンタメ関連）
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