募集要項

募集年収

483万円 ～ 799万円

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞
今回募集するポジションは、労務および総務領域の責任者として、
以下のような課題を解決し、より強固な組織基盤を築く役割を担っていただきます。
・日本一の実現に向けて事業成長と社員成長を最大化するための仕組みつくり
・急成長する組織の中で、労務リスクを未然に防ぐ体制つくり

＜主な業務内容＞
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのチェック、改善）
・就業規則、社内規程の見直しと最適化
・労務トラブル対応およびリスク管理
・安全衛生管理、労働環境の改善施策立案、実行
・オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画、運営
・組織拡大に伴う総務業務の仕組み化、DX推進

＜利用ツール＞
freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等

必須スキル

・事業会社での労務経験（3年以上）
・就業規則や社内制度の策定、運用経験
・労務トラブルの対応経験
・メンバーマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Googleスプレッドシート等）

望ましい経験

・IPO準備企業での労務経験
・労務管理システムの導入・運用経験
・総務業務の経験（オフィス管理、備品管理等）
・社会保険労務士資格（または同等の知識）
・労働関連法規に関する深い知識

求める人物像
・自身の心の拠り所に漫画がある方
・「組織の土台をつくる」ことに情熱を持てる方
・主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・ルールの策定だけでなく、運用改善まで手を動かせる方
・スピード感ある環境で柔軟に対応できる方

案件タグ

• その他（エンタメ関連）
• リモート制度あり