募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員

業務内容

入社後は、興行MDにおけるグッズ内製化の体制やフローの立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。

具体的な日常業務は以下の通りです。

・社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝
・多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール
・外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック
・プロジェクト終了後の効果検証、および次回に向けた改善提案の立案

※将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務全般のみならず、商品企画や営業といった川上・川下の領域まで幅広くお任せしていく想定です。

【具体的な業務の流れ】

社内の案件プロデューサーやクリエイティブメンバー、そして外部のグッズ企画製造会社等のパートナー企業と密にやり取りをしながら業務を推進します。 基本的な意思決定については、自身が任された担当領域に関して大きな裁量権を持って進めることが可能です。事業立ち上げフェーズであるため、日々の不確実な状況に対しては、上長とクイックにコミュニケーションを取りながら、柔軟かつスピーディにプロセスを構築・実行していきます。各自の定量的・定性的な目標としては「粗利」を置き、将来的にはABEMA関連のコマースすべてを自部署で対応できる体制を目指します。

必須スキル

・グッズ（キャラクターグッズ・アパレル雑貨等）のOEM会社やエンタメ企業等での、進行管理・ディレクション経験（2年以上）
・多数のSKU（品目数）の管理、および複数案件を同時に並行して推進した経験
・デザインや試作サンプルに対し、良し悪しを判断して的確なフィードバックを行った経験

望ましい経験

【選考のポイント（求める人物像/歓迎要件）】
・音楽ライブ、コンサート、フェス、テレビ局のイベント等におけるグッズ制作経験がある方
・他社ライセンスや版権元、演者など、多くのステークホルダーとの折衝・調整が得意な方
・変化の激しい立ち上げ期の環境を楽しみ、泥臭く成果にコミットできる柔軟な方
・最新のエンタメトレンドやモノ（グッズ）を追うことが日常的に好きな方

案件タグ

• ゲーム（アプリ）
• その他（エンタメ以外）
• リモート制度あり
• 正社員登用実績あり
• 株式会社サイバーエージェント
• サイバーエージェント