募集要項

募集年収

506万円 ～ 951万円

雇用形態

正社員、契約社員

業務内容

ゲーム、およびWebサービス・ITシステム（非ゲーム領域）を展開する当社のエンジニア部門において、組織マネジメント、および技術的なリードをお任せいたします。
メンバーが技術的に困った際に「何でも相談できる駆け込み寺」としてチームを支えつつ、経営層やクライアントとの橋渡し役を担っていただく重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・技術的な意思決定、相談役: 開発現場における技術選定のアドバイスや、トラブル発生時の技術的な問題解決（トラブルシューティング）のサポート
・組織マネジメント、育成: エンジニアメンバー（ゲーム・Web双方）の評価、キャリア1on1、スキルアップの支援
・案件の要件定義、見積もり: 新規受託案件や社内プロジェクトにおける、技術的な実現可否の判断（Feasibility Study）および工数見積もりの算出
・ステークホルダーとの調整: クライアントや社内ビジネスサイドとの技術的なコミュニケーション、要件調整

※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がございます。
※ご経験や得意分野を加味してご担当範囲業務を検討いたします。
※プロジェクト状況によっては、他の開発受託案件へのアサインをご案内する場合もございます。

必須スキル

・Webサービス、アプリ、またはゲーム開発における、いずれかの領域（フロントエンド / バックエンド / インフラ等）での豊富な実務経験
・エンジニアチームのマネジメント経験（ピープルマネジメント、評価、育成など）、またはテックリードの経験
・システム開発における、要件定義および工数見積もりの実務経験
・特定の技術に固執せず、幅広い技術スタック（言語・インフラなど）に対してオープンで、俯瞰的な知識をお持ちの方

望ましい経験

・ゲーム開発とWeb/ITシステム開発、両方のトレンドや技術特性への理解
・不確実性の高いプロジェクトにおいて、技術的なトラブルを収束させた経験
・経営層やクライアントに対して、技術的な内容を分かりやすく説明できる言語化能力
・VPoE、CTO、または開発部長としての実務経験

求める人物像
・「技術面で困ったら、まずこの人に聞こう」とメンバーから信頼されるような、頼りがいのあるコミュニケーションができる方
・プレイヤーとしてコードを書くだけでなく、周囲のエンジニアの成長や組織作りに喜びを感じられる方
・ビジネス（予算や納期）と技術（品質や開発効率）のバランスを意識し、最適な意思決定ができる方

案件タグ

• ゲーム（アプリ）
• その他（エンタメ関連）
• その他（エンタメ以外）
• リモート制度あり
• 副業可
• 正社員登用実績あり
• 株式会社リンクトブレイン（東京本社）
• リンクトブレイン（東京本社）