募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員、業務委託

業務内容

- プランナーメンバーのタスク進行管理、スケジュール調整
- 若手・中堅プランナーへのOJT指導、レビューを通じた育成
- プログラマー・デザイナー・サウンド等、他セクションのリードとの折衝・調整
- ディレクターへの進捗報告、課題共有、解決策の提案
- 必要に応じて、自らも企画立案・仕様書作成・データ調整の実務を担当
- 担当パート（システム企画／レベルデザイン／運用企画等）における仕様書のレビュー・品質管理

必須スキル

- ゲーム業界における3年以上の実務経験（プランナーとしての経験）
- 複数人のプランナーへの指示出し、レビュー、進行管理のいずれかの経験
- 仕様書作成からデータ実装・検証まで、一連の企画業務を主導した経験
- チーム内外の関係者と調整しながら、業務を推進できるコミュニケーション能力
- 自分の意見を持ちつつ、ディレクターやチームの方針に沿って柔軟に動ける姿勢

望ましい経験

- 1タイトル以上のリリース・運用経験（企画リーダーとしての参加実績）
- 後輩・メンバーの育成、評価・フィードバックに関わった経験
- ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発フローの深い理解
- 3Dアクション、対戦・対人要素、運用型タイトル等、専門性の高い企画領域の経験
- 外部パートナー・協力会社との折衝・ディレクション経験
- 将来的にディレクターを目指す意欲、またはディレクター候補としての実績

求める人物像
- チームの方向性を理解した上で、メンバーが動きやすいように仕様やタスクを整理・翻訳できる方
- 自分の手を動かす実務と、チームを見るマネジメントの両方にバランスよく向き合える方
- メンバーの強みや課題を把握し、適切なフォロー・フィードバックができる方
- ディレクターとメンバーの間に立ち、双方の意図を汲み取りながら橋渡しできる調整力がある方
- 現状に満足せず、より良い仕様・より良いチーム運営を追求し続けられる方

案件タグ

• フルリモート
• ゲーム（コンシューマ）
• ゲーム（アプリ）
• ゲーム（アーケード）
• リモート制度あり
• 正社員登用実績あり
• 株式会社LIONA
• LIONA