募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員、業務委託

業務内容

※ご経験や適性に応じて、システム企画／レベルデザイン／バランス調整／運用企画など、得意な領域からご担当いただきます

- 仕様書（ゲームデザインドキュメント）の作成、パラメータ調整・データワーク
- プログラマー・デザイナー・サウンド等、他職種との連携・仕様のすり合わせ
- 開発の進行管理（担当パートのスケジュール・タスク管理）
- リリース後の運用における、イベント企画・アップデート仕様の立案（運営タイトルの場合）
- ユーザーの反応やデータをもとにした、改善提案・仕様のブラッシュアップ

必須スキル

- ゲーム業界における実務経験（コンシューマー／モバイルいずれか、1年以上目安）
- 企画書・仕様書の作成経験、またはデータ入力・パラメータ調整の実務経験
- 他職種（プログラマー・デザイナー等）と円滑に連携できるコミュニケーション能力
- 自分の意図を言語化し、資料や口頭で分かりやすく伝えられる力
- Excel等のドキュメント・データ管理ツールの実務経験

望ましい経験

※以下はあくまで一例です。すべてを満たす必要はなく、いずれか強みのある領域があれば歓迎します。ご経験・適性に応じて、開発フェーズ（新規開発／運用）や担当領域（レベルデザイン／運用企画 等）を相談の上で決定します。

- 1タイトル以上のリリース経験（企画職としての参加実績）
- ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた実装・データ設定の経験
- UI/UX設計に関わった経験
- ポートフォリオとして提示できる、オリジナル企画書やゲーム制作物

■レベルデザイン・システム企画寄りの経験（新規開発フェーズ）
- ステージ・マップ構成、難易度カーブの設計経験
- 3Dアクション、対戦・対人要素があるゲームの企画・調整経験
- ゲーム内の数値・システムバランス調整の経験

■運用企画寄りの経験（運用フェーズ）
- 運用型タイトルにおける、イベント企画・シーズン施策の立案経験
- 売上・継続率等のKPIデータをもとにした改善提案の経験
- ユーザーサポート／コミュニティ対応と連携した施策立案の経験

求める人物像
- ゲームを遊ぶことだけでなく、「なぜ面白いのか」を構造的に分析・言語化するのが好きな方
- ディレクターの意図を汲み取りつつ、自分なりの工夫や提案を積極的に出せる方
- 地道なデータ入力や検証作業にも粘り強く向き合える方
- チームの中で自分の役割を理解し、他職種の意見を素直に取り入れられる柔軟性がある方
- 将来的にディレクターやリードプランナーとして、より大きな裁量を持ちたいという成長意欲がある方

案件タグ

• ゲーム（コンシューマ）
• ゲーム（アプリ）
• ゲーム（アーケード）
• リモート制度あり
• 正社員登用実績あり
• 株式会社LIONA
• LIONA