募集要項

募集年収

前職をベースに考慮

雇用形態

正社員、契約社員、業務委託

業務内容

- ゲームタイトルの企画立案・コンセプト設計
- ゲームデザイン・仕様全体のディレクション（企画からリリース・運用まで一貫した品質責任）
- アート／プログラム／サウンド等、各セクション制作物のクオリティ管理・意思決定
- 開発チームへのビジョン共有、部署・職種を横断したチームビルディング
- 社内外の関係部署・関係会社（外部開発会社等）との折衝、進捗管理
- リリース後のユーザーデータ分析に基づく改善・アップデート方針の決定
- 予算・スケジュールを踏まえた、納期と品質のバランスを取る意思決定

必須スキル

- ゲーム業界における5年以上の実務経験
- ディレクション、またはリードクラス（リードプランナー／リードゲームデザイナー等）としてのマネジメント経験（チーム規模不問）
- 企画立案からリリース・運用改善まで、一連の開発プロセスを主導した経験
- ゲームの面白さやコンセプト、体験について論理的に言語化する力
-職種を越えて合意形成できるコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力
- 製品のターゲットや事業戦略を理解し、実現に向けた具体策を提案できること
-開発費用から、おおよその各機能制作ボリューム、構成メンバーを
イメージできること

望ましい経験

- 複数デバイス（スマートフォン／PC／コンシューマー等）における開発・運営経験
- 3Dアクションやリアルタイム対戦など、複雑なゲームメカニクスの設計・調整経験
- ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発工程の深い理解
- ネットワーク仕様の検討〜実装経験、AI設計経験
- UGC（ユーザー生成コンテンツ）の仕様設計経験
- 外部開発会社との折衝・進行管理経験
- 最新のデバイス動向・技術トレンドへの深い関心

求める人物像
- チームメンバーと共に成長する意欲が高く、周囲の意見を吸い上げながら方針を打ち出せる方
- 自分のイメージだけで進めるのではなく、スタッフそれぞれの強みを引き出し、まとめ上げる懐の深さがある方
- 困難な局面でも、前向き・建設的にタイトル完成へ向き合える精神的なタフさがある方
- 役職や職種にとらわれず、議論を歓迎するフラットなコミュニケーションができる方

案件タグ

• フルリモート
• ゲーム（コンシューマ）
• ゲーム（アプリ）
• ゲーム（アーケード）
• リモート制度あり
• 正社員登用実績あり
• 株式会社LIONA
• LIONA